Sehr geehrte Damen und Herren,

seien Sie herzlich willkommen auf unerer Webseite. Lassen Sie mich Ihnen Alchimedus in diesem Grußwort kurz vorstellen.

Die Alchimedus-Methode baut auf den Erkenntnissen des Jakobsweges auf: Menschen und Unternehmen zur ihrem eigenen Erfolg, zu ihrer eigenen Berufung zu führen, ist Anliegen der Alchimedus-Methode.

Alchimedus folgt dabei den klassischen Coachinggrundsätzen bzw. im unternehmerischen Bereich den Grundsätzen der systemischen Organisationsentwicklung. Kurz gesagt: Alchimedus ist ein Katalysator für den Weg zum eigenen Erfolg, zum eigenen Qualitätsanspruch, also zu dem, was mich antreibt.

Den ersten Impuls hin zur Veränderung, zu den Unternehmenszielen oder zur eigenen Berufung setzt die Potenzialanalyse: Mit einem Katalog von 3x20-Fragen ermitteln wir Ihre Befähigerkriterien, die, wenn gut angewandt, nachweislich zu (mehr) beruflichem und unternehmerischem Erfolg führen.

Die Alchimedus-Methode basiert auf den Erkenntnissen und Ergebnissen von mehr als 180 Erfolgsstudien und versteht sich als deren Meta-Modell. Hierzu zählen neben den TQM-Systemen wie EFQM, ISO, Six Sigma, Deming auch Studien wie Gallup, der Verdi-Studie sowie die Autoren Jim Collins, Sprenger, Hill, Prof. Knoblauch, Waterman und viele, viele mehr. All diese Studien und mehr als 15.000 Unternehmerinterviews führten zu unserem Frageninventar von 3x20-Fragen, die alle Aspekte der Erfolgsforschung in nur einem Fragenkatalog nutzbar machen.

Der Fragebogen ist nach dem Alchimedus Drei-Kräfte-Modell aufgeteilt, um die verborgenen und nicht genutzten Potenziale sichtbar zu machen: 

• Kraft Werkzeug: Strukturkraft für angewandte Systeme, Methoden und planerisches Handeln.
• Kraft Inspiration: Aufbruchkraft  für Innovationsfreude, Kreativität und Zielorientierung
• Kraft Mensch: Gemeinschaftskraft für Werteorientierung und Kommunikation

Der Frageprozess erfolgt softwarebasiert und wird durch einen Berater oder Coach moderiert, ausgewertet und im Team bzw. einzeln besprochen. Dabei zeigt die Software die Chancenpotenziale an und errechnet im Hintergrund, welche der zwölf alchimedischen Erfolgsgesetze mehr oder weniger genutzt werden. Diese sind Quintessenz und Hebel für den künftigen Erfolg.

Auf diesem positiv besetzten Zukunftsweg erlernt das Unternehmen oder der Mensch neue, bisher ungenutzte Verhaltensweisen, wie z.B. systematischer, zielorientierter oder menschenorientierter vorzugehen. Der Weg wird mit kleinen Zwischenzielen markiert, die über die positive Zielerreichung als Verstärker für weitere Schritte, für mehr Mut und für mehr Umsetzungsenergie sorgen. Ein Selbstlernprozess ist in Gang gesetzt.

Nach der Potenzialanalyse gehen die Menschen bzw. das Unternehmen in die Veränderung: Die kontinuierliche Umsetzung der Befähigerfragen im eigenen Leben oder Unternehmen beginnt. Jede Frage wird mit einem eigenen Prozess, klaren Zielen und einem Verbesserungszyklus hinterlegt. Alchimedus folgt hier der TQM-Vorgehensweise, erweitert aber die Qualitätskriterien weit über die bekannten ISO- oder EFQM-Kriterien hinaus und integriert auch die ganz eigenen Wertvorstellungen. 

Alchimedus ist also mehr als ein kurzer Impuls und ist mehr als ein Analyse: Alchimedus versteht sich als nachhaltiges Umsetzungswerkzeug.

Was ist das Ergebnis?

Unser Ergebnis korreliert mit den Forschungserkenntnissen zur Organisationalen Energie von Frau Prof. Bruch aus Sankt Gallen, dem Konzept der Salutogenese von Aaron Antonovsky sowie den Untersuchungen zu Stressresistenz von Frau Kobasa. Menschen und Unternehmen entwickeln mit Alchimedus Lebensfreude, Begeisterung und Engagement, Stressresistenz und Kreativität - privat oder beruflich, einzeln oder im Team.

Ich lade Sie herzlich ein, Alchimedus kennen zu lernen.

Mit den besten Grüßen.

Sascha Kugler