"Das Alchimedus-Prinzip" wurde im Jahr 2005 in Deutschland veröffentlicht. Die Grundphilosophie der alchimedischen Unternehmerstrategie wurde darin erstmals erläutert.

Unser Kernanliegen ist es, die methodisch-handlungsbezogenen, innovativ-emotionalen und menschlich-mentalen Potenziale im Unternehmen zu entdecken und diese für die Unternehmensziele zu nutzen. Gelingt Ihnen das als Unternehmen, dann erhalten Sie echte Unternehmensenergie, engagierte Mitarbeiter und begeisterte Kunden.

Diese Energie wird im Rahmen der Alchimedus-Vitalisierung systematisch und zielgerichtet zum Aufbau eines eigenen TQM-Systems genutzt.

Das Alchimedus-Prinzip teilt das Chancenpotenzial Ihres Unternehmens in drei Kräfte auf und verbindet diese zu einer Einheit. Alle drei Kräfte ‚Mensch’, ‚Werkzeug’ und ‚Inspiration’ sind dabei gleich wichtig. Die Kraft ‚Werkzeug’ enthält Ihr betriebswirtschaftliches Know-How, Prozesse und Abläufe. Die Kraft ‚Inspiration‘ enthält Ihr innovatives Unternehmenspotenzial, die Kreativität und die Ideen. Die Kraft ‚Mensch’ enthält das individuelle Potenzial Ihrer Mitarbeiter, ihre Wünsche und ihr Können.

Was will Alchimedus?

Laut GALLUP sind 85% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen nicht engagiert oder haben bereits innerlich gekündigt. Nur 15% sind engagiert. In den USA sind es immerhin noch 26% engagierte Mitarbeiter. Viele Unternehmen stecken in ernsthaften Schwierigkeiten, von allen Seiten wird ein Ruck, der durchs Land gehen soll, gefordert, es müssen sich neue Wege zum Erfolg auftun, neue Leitbilder und neue Inspirationen in die Unternehmen kommen, nur wie?

Alchimedus Management zeigt einen klaren und pragmatischen Weg auf, wie sich Menschen und ihre Unternehmen selbst vitalisieren können, wie sie ihren eigenen Weg zum Erfolg finden können.