Eine Arbeitsunfähigkeit mit einer längeren Dauer als sechs Wochen oder häufigeren Arbeitsunfähigkeiten mit insgesamt sechs Wochen stellt für das Unternehmen als auch für den Betroffenen eine besondere Belastung und Herausforderung dar. Nach dem § 167 Abs. 2 SGB IX ist der Arbeitgeber verpflichtet den Betroffenen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Innerhalb dieses Prozesses kann die Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers wiederhergestellt werden und das Wissen im Betrieb erhalten bleiben.

 Inhalte:

In dieser 1-tägigen Schulung lernen Sie die Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Betrieb, angefangen von der Bestimmung der Zuständigkeiten und Verfahrensanweisungen bis hin zur Dokumentation und Datenspeicherung. Damit ist die Grundstruktur innerhalb des Unternehmens zur Durchführung geschaffen. Doch wie geht man konkret vor wenn nun ein Mitarbeiter betroffen ist? Die Vorgehensweise in einem konkreten BEM-Fall wird Ihnen ebenfalls vermittelt.

 Kursziel

Nach dem Kurs können Sie ein Betriebliches Eingliederungsmanagement implementieren und einen BEM-Fall betreuen.

Nutzen:

Sie erweitern und verbessern Ihre Beraterkompetenzen und unterstützen die Unternehmen in gesetzeskonformen Umsetzungen.

Voraussetzungen:

In diesem eintägigen Seminar wird eine mindestens 2-tägige vorangegangene Schulung vorausgesetzt da die Vermittlung der Inhalte sich an die Anwendung der Software richtet. Darüber hinaus können Sie Ihre Kenntnisse im BGM in einen solchen Prozess gezielt integrieren.

Schulungstermine:

Das Seminar kann einzeln als Tagesseminar gebucht werden oder Sie können diesen Tag an das vorhergehende 2-tägige Seminar zum betrieblichen Gesundheitsmanagement hinzubuchen. Bitte buchen Sie dann die Seminare auf dieser Seite einzeln.

Kosten:

150€ (zzgl. MwSt.)