Wenn Strategie an der Kultur scheitert
Viele kleine und mittelständische Unternehmen investieren heute in Strategieprozesse, Digitalisierung, neue Märkte oder Nachfolgeplanung. Konzepte werden entwickelt, Berater beauftragt, Ziele definiert. Und trotzdem stockt die Umsetzung. Aus meiner 30- jährigen Beratungspraxis mit KMU kann ich sagen: Nicht die Strategie ist das Problem, sondern das Zusammenspiel von Konfliktkultur, Verantwortungsverständnis und Fehlerumgang. Typische Schwachstellen im Mittelstand 1. […]