Meine Arbeitsweise:
durch eine Kombination aus Nettolohnoptimierung und pauschal dotierter Unterstützungskasse schaffen wir sowohl einen Mehrwert für den Mitarbeiter (zu 100% arbeitgeberfinanzierte Kapitalzusage) als auch für das Unternehmen (Liquiditätszuwachs pro Ma/Jahr von ca. 5.000€).