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Liebe Alchimedus® Partner,

wie immer gibt es in den Sommermonaten bei Alchimedus® ein großes Update der Linear B-Software mit neuen Funktionen. Dieses Update wird bis Mitte August an Sie verschickt werden. Mit dem Update werden wir Ihnen eine bebilderte Erklärung der jeweiligen Funktionsweise senden.

Hier nun die wichtigsten Features:

Bericht für Einzelperson möglich

Speziell in der PP3 Präferenzanalyse und in den Mitarbeiterbefragungen wie der Psychischen Gefährdungsbeurteilung kommt es immer wieder vor, dass der Berater einen Durchschnitt aller Teilnehmer braucht, aber trotzdem jedem Teilnehmer einen Bericht schreiben kann. Dies war bisher nicht möglich. Es musste für jeden Befragten ein Projekt angelegt werden. Mit dem neuen Update können Sie in jedem Modul und bei jeder Analyse nun für jeden Teilnehmer diese Berichte erzeugen und den Finalbewertungsbericht für alle im Durchschnitt. Dies ist besonders interessant für strukturierte Interviews!

Fragebogen-Listenansicht bei der Projektauswahl

Die Modulübersicht ist für viele als Übersicht recht schwer, da sie sich an die Alchimedus® Nomenklatur gewöhnen müssen. Nun gibt es eine Darstellung aller Analysen in alphabetischer Reihenfolge. So finden Sie z.B. alle BGM-Analysen über alle Module nun direkt gesammelt und nacheinander.

Benutzerdefiniert in Linear B – AAA (als eigenes Modul) (Freie Fragebögen)

Sie können jetzt erstmals eigene Analysen entwickeln, eigene Fragebögen anlegen, diese unter eigenem Namen speichern und immer wieder verwenden. Dabei nutzen Sie die Grafik- und Berichtstechnik der Software wie gewohnt.

Alchimedus® wird so zu Ihrem Entwicklertool und Sie können die Softwareanalysen so gestalten, dass Sie zu Ihrem Beratungsschwerpunkt passen – ganz individuell.

Sie finden Benutzerdefiniert in Linear B – AAA (als eigenes Modul) (Freie Fragebögen), wenn Sie das Alchimedus Komplettpaket gemietet haben.

Nachweise Dateien bei der Berichten anzeigen

Die Nachweise, die Sie in den Analysen hochladen oder die Vorlagen, die Sie aktivieren, werden nun am Ende im Reiter Berichte gesammelt angezeigt, damit sie ganz bequem mit rechtem Mausklick verschickt werden können.

Projekt importieren

Es wird nun das gesamte Projekt (ab Finalbewertung) beim Importieren aus den Online-Fragebögen übertragen.

Rücksicherung Back Up

Sie können nun als User einen Pfad fix für das Backup (also z.B. in der Cloud) eine Unternehmens anlegen.

Spracherkennung in Textfeldern

Die Funktion Spracherkennung in den Textfeldern ist nun eingeschaltet. Je nach Dialekt funktioniert das System schon recht gut. 😊

Testwerte

Bei den zufälligen Testwerten wurde die O gestrichen. Es wird jetzt auf einer Skala von 1-10 bewertet .

Slogans als Einzelbericht

In der Fokusanalyse und im Sternenweg werden Slogans und Kraftgedanken erarbeitet. Dies ist nun über die Software möglich und sie können diese Seite auch über Berichte einzeln ausdrucken.

Berichte Fokusanalyse + Sternenweg

Die Berichte für beide Analysen sind nun einsatzbereit.

Business Model Canvas

Hier gibt es eine Vielzahl von Änderungen, die wir gesondert vorstellen. Wir haben auch einen eigenen Business Model Canvas graphisch aufbereitet, den Sie nutzen können. Auch diesen versenden wir an Sie mit dem Update!

Ansonsten erhalten Sie mit dem Update viele kleine technische Verbesserungen bzw. Fehlerbehebungen. Mit dem Update kommt eine detaillierte Bebilderung und eventuell ein Video, der alle Änderungen nochmals erklärt.

Sie können aber gerne heute schon Ihre persönliche Update Teamviewer-Sitzung vereinbaren.

Unser Team unterstützt Sie gerne!

Herzliche Grüße

Sascha Kugler

 

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Import der Online-Fragebögen

Lange erwartet, nun ist es endlich soweit. Wir beginnen mit der sog. Importfunktion. Schon seit geraumer Zeit werden viele Fragebögen der Linear B-Software auch online angeboten. Die Beratungskunden erhalten einen Link der Unternehmensberatung / des Coaches, füllen diesen aus und das Ergebnis wird dann an den Berater per Mail verschickt. Diese mussten aktuell die Antworten manuell in die Linear B eintragen. Mit dem nächsten Update wird dies über eine Importfunktion erfolgen. Sie sparen sich somit wertvolle Zeit und vermeiden künftig Übertragungsfehler.

Wir beginnen mit den Fragebögen, die sehr oft ONLINE genutzt werden, wie z.B. die PP3 Selbstanalyse. Sie müssen zunächst das Update durchführen und Ihre neuen personalisierten Links anfordern.

Die Importfunktion wird Ende April verfügbar sein.

Fokusanalyse

Die Alchimedus® Fokusanalyse wurde in die Linear B-Software integriert.

Die Alchimedus® Fokusanalyse ist ein softwarebasiertes Tool und Workshop-Szenario zur Kultur-und Leitbildentwicklung, zur Markenbildung sowie zur Ausrichtung der methodischen, mentalen und emotionalen Kräfte in einer Organisation. Die Fokusanalyse eignet sich auch für die jährliche Leitbildüberprüfung und Markenführung.

Einsatzgebiete: Zukunftsworkshops, Leitbildentwicklung, Business Creation, Business Development, Projektdefinition und Projektmanagement, Brand Building und Brand Navigation Teambuilding, Visionsworkshops u.a.

Die Fokusanalyse wird Ende April verfügbar sein.

Ergänzend bieten wir spezielle Kurse im Bereich des Markenmanagements an. Dabei wird auch die Fokusanalyse behandelt. Eine Beschreibung der Fokusanalyse finden Sie hier.

Führungskräfteentwicklung

Wir haben einen neuen Fragebogen zur Führungskräfteentwicklung entwickelt. Bei den sog. BAFA-Beratungen werden im Bereich der speziellen Beratung, wenn es nicht bestimmte Gruppen wie Frauen oder Migranten betrifft, zusätzliche Anforderungen an das Beratungsthema gestellt. Es kann so zum Beispiel zum Thema Führungskräfteentwicklung beraten werden. Dazu muss die Beratung dann auf die geforderten Inhalte abgestimmt werden.

Ein entsprechender Fragebogen wurde als Fragebogen

Führungskräfteentwicklung neu angelegt und befindet sich im Linear B-Modul AAA. Aus der Analyse heraus ergeben sich dann Ansatzpunkte, die in der Beratung als Handlungsempfehlung erläutert oder sogar bereits umgesetzt werden kann.

Hier ein paar Ausschnitte aus der Analyse:

Ziele: Arbeitet das Unternehmen nach klar definierten Zielen für die Personalentwicklung und werden die Führungskräfte unterstützt, die Mitarbeiter zielsicher in den richtigen Fähigkeiten und Funktionen systematisch weiter zu entwickeln?

Qualifizierung: Verfügt das Unternehmen über alle fachlichen und menschlichen Fähigkeiten auf nicht diskriminierender Basis und bietet Zugang zu beruflichen Qualifizierung sowie Gelegenheit für ein berufliches Weiterkommen?

Personalentwicklungsmaßnahmen: Werden neue Strategien und Angebote im Bereich der Personalentwicklungsmaßnahmen aktiv gesucht, um den Herausforderungen der Zukunft (Demographie, Mitarbeitermangel) zu begegnen?

Kompetenzprofile: Bestehen einheitlich definierte Kompetenzprofile für alle Positionen und sind die Prozesse für Bedarfsabdeckung/-anpassung über Stellenbesetzungen/Trennungen klar geregelt?

Arbeitsmittel: Verfügen Sie/die Mitarbeiter über alle notwendigen Materialien, Arbeitsmittel, die sie benötigen, um die Arbeit gut und gesundheitsschonend auszuführen und gibt es dafür Arbeitsplatzanalysen?

Einstellungsprozess: Ist der Onboarding- oder Einstellungsprozess klar strukturiert und wird er aktiv gelebt?

Zielvereinbarungsgespräch: Wird mit jedem Mitarbeiter 1x pro Jahr ein Zielvereinbarungsgespräch durchgeführt und protokolliert?

Die Analyse ist bereits  seit dem letzten Update verfügbar.

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